Waardevol inwerken

Krijg handvatten voor jouw rol als begeleider/inwerker.

vrouw werkt jongen in

Een goede eerste indruk?

Het inwerken van nieuwe medewerkers is essentieel voor de eerste indruk. Een goed inwerkprogramma bespaart tijd, fouten en kosten en vergroot de motivatie van jullie nieuwe medewerker(s). Daarnaast is de manier van inwerken en begeleiden essentieel. Weet jij wat het effect is van jouw manier van inwerken en begeleiden? Wat is effectief en wat juist niet?


Tijdens deze training leer je:

  • Wat goed en kwalitatief inwerken inhoudt;
  • Wat het effect is van jouw manier van inwerken (bewustwording);
  • Vraagstelling (socratisch);
  • Breinleren (Hoe werkt ons brein als we iets nieuws leren?);
  • Coachend inwerken en begeleiden, hoe doe je dat precies?;
  • Borging: hoe laat je het geleerde beklijven?

Met welke onderwerpen ga je aan de slag?

Tijdens deze training krijg je handvatten om jouw rol als begeleider of inwerker nóg beter in te vullen.

Bewust & Bekwaam

Van onbewust onbekwaam naar onbewust onbekwaam. 

Vraagtekens, vrouw

Vraagstelling

Je leer vragen te stellen op de socratische manier.

Coaching

Coachend leren begeleiden. Hoe werkt het brein en hoe speel je hierop in?

Benieuwd?

Praktisch

Studiebelasting

Training: 2 dagdelen

Zelfstudie: 3 uur

Praktijkgericht

Tijdens deze training wordt er veel geoefend met elkaar!

Eigen inbreng

Heb jij een casus waarmee we aan de slag kunnen? Graag!

Effectiever leren inwerken?

Op zoek naar een training voor jouw medewerker(s)?

Incompany

Een training op maat voor jouw organisatie?


Stuur een e-mail en wij nemen binnen één werkdag contact met jou op.

Meer informatie

Ik wil graag iemand spreken over deze training.