Een goede eerste indruk?
Het inwerken van nieuwe medewerkers is essentieel voor de eerste indruk. Een goed inwerkprogramma bespaart tijd, fouten en kosten en vergroot de motivatie van jullie nieuwe medewerker(s). Daarnaast is de manier van inwerken en begeleiden essentieel. Weet jij wat het effect is van jouw manier van inwerken en begeleiden? Wat is effectief en wat juist niet?
Tijdens deze training leer je:
- Wat goed en kwalitatief inwerken inhoudt;
- Wat het effect is van jouw manier van inwerken (bewustwording);
- Vraagstelling (socratisch);
- Breinleren (Hoe werkt ons brein als we iets nieuws leren?);
- Coachend inwerken en begeleiden, hoe doe je dat precies?;
- Borging: hoe laat je het geleerde beklijven?
