Laatst kwam ik thuis na een drukke werkdag. De vaatwasser was schoon, maar nog niet uitgeruimd. Op het aanrecht stonden een paar kopjes en een pan.
Mijn eerste gedachte? "Waarom moet ik dit nou weer doen?"
Ik voelde de irritatie al opkomen. Tot ik mezelf hoorde denken: Wacht eens even...
Ik had een keuze. Ik kon mopperen. Wachten tot iemand anders het deed. En de rest van de avond nét iets minder gezellig zijn.
Ik kon ook gewoon de vaatwasser uitruimen.
Dat klinkt misschien als een onbenullig voorbeeld. Maar voor mij is dit precies waar eigenaarschap begint. Het tegenovergestelde van ‘zij-daarschap’.
Of in mijn voorbeeld: ‘hij-daarschap 😊
Tijdens trainingen gebruik ik vaak de cirkel van invloed van Stephen Covey. Die maakt één ding pijnlijk duidelijk. We besteden veel tijd aan dingen waar we ons wél druk over maken, maar geen invloed op hebben. Wat een collega doet. Hoe een klant reageert. Besluiten van het management. Het weer. De file.
Allemaal buiten onze cirkel van invloed.
De vraag die ik mezelf wil stellen is daarom niet: Wie had dit anders moeten doen?
Maar: Waar heb ík op dit moment invloed op?
In mijn geval was het antwoord verrassend simpel. Op die vaatwasser. En misschien nog belangrijker: op mijn eigen humeur.
Dit gebeurt ook op de werkvloer. Een medewerker ergert zich aan een collega die afspraken niet nakomt. Een team baalt van een besluit van het management. Of iemand wacht al maanden tot een proces eindelijk eens verandert.
Allemaal begrijpelijk. Maar de vraag blijft dezelfde: ‘Waar heb jij vandaag invloed op?’
Misschien is dat een gesprek voeren. Een idee aandragen. Een andere reactie kiezen. Of accepteren dat iets nu eenmaal buiten jouw invloed ligt.
Eigenaarschap betekent voor mij niet dat je overal verantwoordelijk voor bent. Het betekent dat je stopt met wachten tot iemand anders jouw probleem oplost.
En geloof me, dat vind ik soms net zo lastig als ieder ander. Dus ook ik blijf oefenen.
Oefen je deze maand met me mee?
Als je merkt dat je je ergert aan een collega, een klant of de omstandigheden, stel jezelf dan eerst één vraag: Waar heb ik eigenlijk invloed op?
Ik hoor graag wat jouw ervaringen (dan) zijn!
